L’accompagnement global

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Le dispositif complet

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Le dispositif complet est proposé, à toutes organisations publiques ou privées.

Il est réalisé, idéalement, sur trois ou quatre années, en respectant un processus précis qui comporte :

  1. Diagnostic psychosocial (initial) puis restitution des résultats aux dirigeants,
  2. Recensement des programmes existants, propositions, recommandations, mise en œuvre de solutions,
  3. Suivi du plan des accompagnements,
  4. Diagnostic psychosocial (final) avec analyse de l’impact des accompagnements puis restitution de l’analyse des écarts aux dirigeants.

Cap Santé Entreprise dispose d’un dispositif complet innovant. A ce jour, il est le seul offrant une étude d’impact sur des actions d’accompagnements en entreprise.

Véritable projet d’entreprise, il nécessite l’adhésion de la Direction Générale et des différents acteurs de l’entreprise.

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Notre intervention repose sur un dispositif sur mesure

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Début du programme – Diagnostic psychosocial (temps 1)

En collaboration avec l’organisme adhérent, Cap Santé Entreprise, élabore avec ses équipes un questionnaire, permettant d’établir un constat sur la perception de la maladie chronique par les salariés.

Les résultats, transmis aux dirigeants, leur permettent de mieux appréhender la perception des salariés sur les maladies chroniques

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Recensement de l’existant – Proposition – Recommandation

En tenant compte des programmes existants, Cap Santé Entreprise va proposer à l’organisme des solutions d’accompagnement adaptées pour un changement des comportements, et ainsi, permettre aux salariés de profiter d’une meilleure qualité de vie au sein de leur environnement de travail et avec leurs collègues.

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Suivi de chaque accompagnement mis en place

Pour mettre en place des stratégies d’accompagnement et aider les patients sans pénaliser leur entourage de travail. (Temps partiel thérapeutique, formation sur des postes plus adaptés, permanences dans les locaux, soutien téléphonique …).

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Diagnostic psychosocial, analyse de l’impact des comportements (temps 2)

À l’issue de la période d’accompagnement, un nouveau questionnaire est élaboré. Les résultats des enquêtes T1 et T2 sont analysés puis comparés pour mesurer les écarts, et confirmer l’impact des solutions déployées.

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