Les dispositifs

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Les dispositifs CAP SANTE ENTREPRISE

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Initialement créé pour accompagner dans l’entreprise l’entourage des personnes en activité et atteintes de maladies chroniques, l’association CAP SANTE ENTREPRISE met en place également pour l’année en cours un dispositif d’aide financière pour la consultation de professionnels de pratiques alternatives aux soins médicaux.    

Ce sont donc deux dispositifs, l’un d’utilisation ponctuelle mais éventuellement répétitive, et l’autre plus approfondie nécessitant l’adhésion à une véritable politique entrepreneuriale de santé que l’association propose aussi bien aux salariés qu’aux entreprises.        

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Le Pass Prévention Santé

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 » La médecine c’est bien, la santé c’est mieux ! « 

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Le concept

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L’idée du Pass Prévention Santé est de permettre aux entreprises d’offrir sous une forme ou sous une autre (via les CSE, les RH ou la médecine du travail) des moyens de paiement pour accéder à un certain nombre de pratiques alternatives nécessaires, mais non remboursées par la Sécurité Sociale.

Ces pratiques reconnues comme efficaces par un certain nombre de médecins sont relativement coûteuses, surtout lorsqu’elles doivent faire l’objet de consultations répétées.

Vous pouvez trouver sur le site ou dans la plateforme dédiée, la liste de ces pratiques mises à la disposition des détenteurs du pass prévention santé.

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Comment cela fonctionne-t-il ?

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Diffusion

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Sur décision de l’entreprise, et avec l’accord du CSE si cela rentre dans leur budget, ou à discrétion du médecin du travail, selon les accords et décisions interne à la structure, un certain nombre de pass prévention santé d’une valeur faciale de 60 euros sont diffusés auprès des salariés suivant des critères qu’il appartient à l’entreprise seule ou à ses délégués de décider.

Il peut s’agir d’une diffusion générale, ou par exemple, à discrétion du médecin du travail en fonction des consultations des salariés, dont une prescription sur l’une ou l’autre des pratiques listées s’avérait nécessaire.

S’agissant d’une gestion externe à Cap Santé Entreprise et propre à l’entité détentrice de ces Pass Prévention Santé, tous les scenarii sont envisageables.

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Exploitation

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L’usager détenteur d’un pass prévention sur prescription ou à sa discrétion utilise son pass en se rendant chez l’un ou l’autre des praticiens de confiance, sélectionnés et validés par CAP SANTE ENTRPEIRSE en se rendant sur la plateforme dédiée. Il lui suffit d’indiquer ses coordonnées géographiques pour pouvoir obtenir la liste des praticiens les plus proches de son domicile (ou de son travail)

Il remettra pour paiement au praticien en guise de paiement le pass en sa possession et devra payer le cas échéant un reste à charge si tel est le cas.

Le praticien remettra le pass ainsi récupéré à l’émetteur afin d’obtenir le paiement de sa consultation.

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Le dispositif d’impact

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A l’origine, CAP SANTE ENTREPRISE a eu pour ambition de mettre en place un dispositif pour l’entourage professionnel des personnes atteintes de maladies chroniques et en activité.

En effet, une personne sur quatre en activité professionnelle est atteinte d’une maladie chronique et l’entourage professionnel fait partie de facto du parcours de soins de ces malades.

Après de multiples échanges entre médecins, sociologues, psychosociologues, DRH, représentants d’élus, représentant du monde associatif il a été décidé de mettre en place un dispositif sur la durée afin de pouvoir évaluer de façon significative l’impact des accompagnements pouvant être mis en place dans le cadre d’une politique entrepreneuriale de santé, basée sur la durée.

Avant toute chose, il convenant d’établir un diagnostic de la situation, puis d’adapter les propositions d’accompagnements et d’en mesurer et évaluer à terme les effets.

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Le diagnostic consiste en un questionnaire anonyme et confidentiel de 10 minutes tentant de déterminer la perception de la maladie chronique par l’ensemble des salariés de l’entreprise face à la réalité de celle-ci.

Trois axes sont requis pour ce questionnaire :

a) si vous étiez atteints d’une maladie chronique comment pensez-vous que l’entreprise réagirait ?

b) comment pensez-vous que vos collègues réagiraient ?

c) comment réagiriez-vous vous-même ?

Ce questionnaire est assorti de questions subsidiaires : sexe, âge, csp et surtout : êtes-vous actuellement atteint d’une maladie chronique ? question qui permet de mettre la perception face à la réalité.

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Le diagnostic posé, il convient de le restituer aux partenaires sociaux et d’étudier les modalités d’intervention pouvant permettre de conserver le malade dans une dynamique professionnelle, d’une part, et d’améliorer la cohésion d’équipe et la cohésion sociale de l’entreprise d’autre part. ex : mise en place d’un atelier : comment se comporter face à un collègue atteint d’une pathologie grave ?  Pourquoi déclarer sa maladie ? (Bénéfices/risques)

Ces ateliers mis en place, il convient après une période déterminée avec l’entreprise et tenant compte du turn over de cette dernière de réitérer le questionnaire initial et d’évaluer ainsi les changements de comportements éventuels au travers des deltas constatés par rapport au premier questionnaire. L’entreprise pourra utilement associer à ces résultats une donnée sur des critères d’absentéisme, de productivité, etc.

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Avec Cap Santé Entreprise, vos données sont en sécurité

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Dans ce domaine, nous vous assurons une sécurité optimale.

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Plus de précisions sur notre page Politique de confidentialité

 

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